根據(jù)夜游青衣江項目運營需要，面向社會招聘2名勞務(wù)用工，具體崗位如下：

一、招聘崗位及招聘條件

（一）夜游青衣江游船項目運營負(fù)責(zé)人（5-8K）

招聘條件：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45歲及以下，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
    2.具有2年以上運營管理工作經(jīng)驗，具有游船運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    3.文字能力強，表達(dá)能力強;具有優(yōu)秀團(tuán)隊管理能力，有很強的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度;
    4.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富。
    崗位職責(zé)：
    1.夜游青衣江游船項目運營的管理工作，制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo);

2.建立完善夜游青衣江游船項目組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的建設(shè)培養(yǎng)，制定項目內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理制度;
    3.負(fù)責(zé)夜游青衣江游船項目業(yè)務(wù)的市場拓展，制定市場拓展計劃和價格體系，控制整個運營工作實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
    4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系開拓和維護(hù)，并負(fù)責(zé)對外溝通公司業(yè)務(wù)及宣傳;
    5.參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標(biāo)，針對目標(biāo)做好相應(yīng)的籌劃和執(zhí)行以達(dá)成目標(biāo);
    6.收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質(zhì)、工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
    7.負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的日常工作安排、指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督等內(nèi)部管理工作;
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    （二）夜游青衣江游船項目營銷推廣專員（3-6k）

招聘條件：
1.專科以上學(xué)歷，年齡35歲及以下，1年以上新媒體運營經(jīng)驗，新聞、中文、廣告、傳播、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；

2.熟悉新媒體營銷推廣模式，具有活動文案能力和新媒體營銷推廣的渠道及資源；

3.善于搜集、整理新媒體資料，并能完成數(shù)據(jù)分析。網(wǎng)感好，喜歡并熟悉小紅書/抖音/公眾號/微博等，熟悉平臺玩法規(guī)則，對網(wǎng)絡(luò)新鮮事物敏感，具備打造網(wǎng)絡(luò)矩陣的優(yōu)秀經(jīng)驗，審美能力佳，排版文案都在線，注重細(xì)節(jié)；

4.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，善于口碑營銷及運營維護(hù)；

5.邏輯能力強，有團(tuán)隊合作意識，可獨立負(fù)責(zé)公司項目的線上線下宣傳事宜；

6.有優(yōu)秀的個人網(wǎng)絡(luò)運營案例、或成功運營自媒體號、或有短劇項目經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建公司項目新媒體運營管理體系，制定新媒體矩陣運營策略及落地執(zhí)行，維護(hù)后臺粉絲留言、咨詢等信息，及時關(guān)注各平臺數(shù)據(jù)和用戶反饋，抓住客戶需求并調(diào)整運營方案。負(fù)責(zé)提升各平臺的影響力、活躍度、傳播力等；

2.負(fù)責(zé)新媒體渠道的內(nèi)容運營，有較強的創(chuàng)意和文字功底，參與產(chǎn)品宣傳策劃，負(fù)責(zé)編輯、內(nèi)容撰寫；

3.關(guān)注實時熱點，把握市場需求，負(fù)責(zé)兩微一抖（微信、微博、抖音）日常運營工作，包括但不限于推文編排、平面設(shè)計、視頻剪輯、熱點及話題創(chuàng)作。撰寫與呈現(xiàn)不限于文字、圖片和視頻形式；

4.負(fù)責(zé)活動策劃，制定并執(zhí)行各類線上線下活動，提升粉絲活躍度；

5.負(fù)責(zé)社群運營的策劃方案規(guī)劃和執(zhí)行，定期進(jìn)行活動維護(hù)；

6.具有敏銳的話題捕捉能力，能夠結(jié)合當(dāng)下熱點話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作，能充分把握粉絲心理及習(xí)慣，策劃和創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容吸引受眾人群；

7.定時梳理各平臺維護(hù)情況，整理活動數(shù)據(jù)和日常數(shù)據(jù)，并分析反饋，提出優(yōu)化建議，策劃及輸出線上運營方案并落地，以此提高公司品牌及產(chǎn)品信息傳播量。

二、招聘程序

（一）報名

網(wǎng)上報名：報名者將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱yahc001@yaanwljt.com，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。
報名時間：4月17日開始，直到招滿為止。
  （二）資格審查
    按照公布的招聘條件要求，對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位招聘條件或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報名材料的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
  （三）面試
   資格審查合格者進(jìn)入面試，面試開考比例不低于1:2。    （四）體檢
   根據(jù)面試成績，等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢的人選提供6個月內(nèi)三甲醫(yī)院健康體檢報告，體檢費用自費。
  （五）公示
   體檢合格的人員，經(jīng)公司研究確定為擬聘用人選，在雅安文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間收到影響聘用意見，經(jīng)調(diào)查核實，不予聘用，并依次遞補。
  （六）聘用
  公示結(jié)束，未接到影響聘用意見，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬福利 
參考市場同崗位薪酬。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
    本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

報名咨詢電話：0835-2827186

附件：報名表